Vilhena: Comissão do Plano de Cargos e Salários dos servidores avança

Comissão do Plano de Cargos e Salários dos servidores avança nos estudos e realiza reuniões para implantação de benefícios.

Sem perder o ritmo, a comissão de servidores efetivos da Prefeitura e da Câmara continua realizando reuniões para definir os detalhes da implantação do PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários).

Nesta terça-feira acontece à terceira reunião de 2020 e vários avanços serão debatidos para que os benefícios se tornem realidade aos servidores o quanto antes. “Em janeiro já realizamos duas reuniões e a terceira será hoje, apenas com os membros da comissão, conforme ficou decidido no acordo entre a Prefeitura e o Sindicato, reforçado hoje.

Neste mês foram realizados vários estudos e impactos financeiros, agora estamos aguardando também a consolidação das bases de dados das autarquias para fechar o balanço e, assim, chegar ao índice de gastos com pessoal para ser possível calcular o impacto orçamentário do PCCS”, explica Welliton Oliveira, secretário municipal de Administração. O prefeito Eduardo Japonês garante que o Plano de Cargos, Carreiras e Salários será implantado conforme as possibilidades financeiras da Prefeitura, com prioridade nos benefícios para aqueles que recebem menos atualmente. “Por muitos anos os servidores que ganhavam pouco ficaram desprestigiados com melhorias, mesmo sendo a maioria no município.

Estamos tomando o cuidado em aproximar as ‘duas pontas’ de remuneração, valorizando quem está na base da pirâmide salarial na Prefeitura”, explica Japonês. Desde 2016 a Prefeitura fez a recomposição do salário base de cerca de 1.100 servidores representando investimento anual de R$ 4 milhões.

Antes dessa ação, muitos servidores tinham salário base de R$ 750 e progressão salarial iniciando neste ponto. Agora a progressão começa em R$ 998, o que valoriza o tempo de serviço das classes ASD (Apoio de Serviços Diversos) e ATA (Apoio Técnico Administrativo).

Esses grupos representam mais de 50% dos servidores efetivos da Prefeitura. Para 2020 já está garantido que o reajuste continuará seguindo o salário mínimo. Isso representará aumento de valor do salário base em toda a tabela de progressão salarial por tempo de trabalho destas classes.

Fonte: Assessoria de Comunicação da Prefeitura de Vilhena – SEMCOM